Skills Innovative learning experince - metodologija


U „Skillsu“ koristimo najsavremenije sadržaje i metode i usredsređujemo se na svaki aspekt vašeg učenja.

Sve što radimo prilagođeno je maksimalnom razvoju vašeg znanja, veština i radnih rezultata.

Razumemo izazove sa kojima se suočavate. I mi živimo u Srbiji, razumemo kako je na trzistu.

Naši programi osmišljeni su tako da se usredsređuju na vaše individualne razvojne potrebe. Proces razumevanja vaših posebnih ciljeva počinje pre pohađanja obuke i traje sve vreme.
Naši iskusni treneri obezbeđuju da učenje bude u skladu sa vašim potrebama.

Treninge osmišljavaju i realizuju ljudi koji ne samo da su stručnjaci u svojim oblastima, već su i visokokvalifikovani za prilagođavanje učenja ličnim potrebama i izazovima. Ponosimo se time što ostvarujemo sjajne rezultate i ulažemo vreme i energiju u napore da treninzi uvek budu novi i savremeni.

Izuzetno nam je stalo do toga KAKO ljudi uče i zato naše treninge osmišljavamo tako da budu izuzetno interaktivni, podsticajni, a uz to i zabavni. Namerno kombinujemo veliki broj različitih pristupa učenju kako dinamika i energija ne bi uvek bile iste, pružajući priliku da se naučeno ispita i provežba pre nego što se po povratku na radno mesto primeni. Vrlo je važno istaći da se naši treninzi sajtoje od 80% vežbanja i 20% teorije.

Evo još nekih elemenata naših treninga:

Praktičan, uz aktivno učešće – težište stavljamo na pružanje znanja i njegovu primenu u praksi. Ovakvim pristupom povećava se samopouzdanje polaznika u okruženju bez rizika.

Male grupe – sve grupe na treninzima su optimalne veličine kako bi se omogućio visok stepen interakcije. Maksimalan broj polaznika na treninzima u okviru obuka stručnog usavršavanja „Skillsa“ kreće se između 8 -12

Preispitivanje i podsticanje – male grupe nam omogućavaju da stvorimo bezbedno okruženje, bez rizika, u kome trener može polaznika da navede na preispitivanje da bi se suočio s pitanjem veština koje mu nedostaju i razvio samopouzdranje.

Samoanaliza – pomaganje pojedincima da shvate svoje trenutne prednosti i nedostatke predstavja ključ za omogućavanje delotvornog učenja. Nizom aktivnosti, koje obuhvataju preispitivanja, rasprave u grupi uz posredovanje trenera, analize video materijala, pomažemo učesnicima da razviju svest o sebi, svom znanju i svojim potrebama za unapredjenje

Resursi prilagođeni potrebi učenja - oni obuhvataju igre formalnog upravljanja, korišćenje videa, simulaciju, analize slučajeva, ispitivanja u vidu samoanalize i korišćenje odgovarajućih tehnologija.

Pravljenje akcionog plana – u toku treninga polaznici izrađuju osnove za akcione planove kako bi mogli da na svom radnom mestu ODMAH primene ono što su naučili.

Detaljno razradjenu Skills metodologiju možete saznati na sastanku sa predstavnikom Skillsa. Pozovite nas na 011 2282 182!