Zbog čega vredi naučiti veštine davanja fidbeka
Kroz nedavne razgovore sa klijentima shvatila sam da, iako je FIDBEK kao pojam poznat i uobičajen u poslovnom rečniku, vrlo malo zaposlenih, uključujući tu i menadžere različitih nivoa, zaista razume njegovo značenje, vrednost i način na koji se daje.
Molim vas da na trenutak razmislite kako biste odgovorili na pitanje: „Zbog čega treba da se potrudimo da naučimo kako se daje konstruktivan fidbek?“ Skoncentrišite se na ovo ključno pitanje, zato što sposobnost davanja konstruktivnog fidbeka zahteva dosta vežbe. Stoga, jedini razlog zbog kog bi neko mogao da očekuje (pa i vi lično) da se drugi potrude i nauče ovu veštinu, jeste da je ona zaista vredna truda.
Kada pročitate svoj odgovor, zapitajte se i sledeće:
- Da li mi je ovo važno?
- Da li mi se sviđa?
- Da li će mi olakšati život?