Osnova liderstva
Osnova liderstva
Brajan Trejsi, legenda u oblastima manadžmenta, liderstva i prodaje, konsulatant, kouč, govornik i autor smatra da se u osnovi liderstva nalazi sledeće:
«Najvažnija komponenta liderstva, kvalitet po kome biste želeli da budete poznati, jeste neverovatan radni učinak koji ima za cilj isto tako neverovatne rezultate. Ti rezultati onda služe kao inspiracija drugima koji žele da dostignu isti takav nivo. Ljudi liderima smatraju one pojedince za koje osećaju da će im u najvećoj meri omogućiti da ostvare važne ciljeve ili zadatke.
Zašto vas ljudi poštuju
Skloni smo tome da uvažavamo one ljude na koje možemo da se oslonimo kada je u pitanju ostvarenje nečega što nam je vrlo važno. Ljudi koji zaključuju velike poslove ili oni koji postavljaju zadivljujuće rekorde u prodaji, utiču na misli i srca svojih saradnika i pretpostavljenih. O njima se govori isključivo u superlativima.
'Halo efekat'
Ljudi odgovorni za kompanije ili sektore koji postižu najvišu profitabilnost takođe poseduju harizmu. Oni se odlikuju onim što se naziva 'halo efektom'. Njih drugi smatraju izuzetnima, ljudima sposobnim za velika dela. Njihove mane često se previđaju, dok se vrline prenaglašavaju. Tako postaju harizmatični.
Izvor harizme
Harizma je zapravo posledica rada na sebi. Potiče od samodopadanja i bezuslovnog prihvatanja samog sebe dok govorite i radite posebne stvari koje u vama razvijaju moćnu, harizmatičnu ličnost.
Budite određeni i odlučni
Kada postavite jasne ciljeve i rešite da ih ostvarite, potpomognuti čvrstim samopouzdanjem, vi stvarate vlastitu harizmu. Kada se s entuzijazmom i uzbuđenjem bacite na neki posao i kada ste totalno posvećeni ostvarenju nečega što smatrate vrednim truda, vi zračite harizmom. Kada odvojite vremena da učite i postanete ekspert u onome što radite, a onda se i temeljno spremite za svaku priliku u kojoj biste mogli da iskoristite vaše znanje, veštinu ili iskustvo, drugi mogu da vas doživljavaju samo na pozitivan način.
Prihvatite punu odgovornost
Kada preuzmete svu odgovornost i prihvatite je, ne okrivljujući druge i ne tražeći izgovore, doživećete osećaj uspostavljanja kontrole koji vodi snazi ličnosti na kojoj se harizma zasniva. Kada izgledate kao pobednik u svakom pogledu, kada posedujete svojevrstan imidž kome se drugi dive, vi učvršćujete harizmu. Kada izgrađujete svoj karakter postavljanjem visokih standarda i sami sebe terate da živite dosledno najvišim principima, postajete osoba kojoj se drugi dive i poštuju je, ma gde da se nađe. Postajete osoba koja zrači harizmom i prenosi je na druge.
Fokusirajte se na rezultate
Na posletku, kada svoju energiju usmerite na postizanje rezultata zbog kojih ste angažovani, rezultata koji drugi od vas očekuju, stvarate reputaciju produktivnosti i postignuća koja neminovno vodi tome da vas drugi vide kao harizmatičnog.
Možete da razvijete harizmu koja otvara sva vrata, radeći na sebi istrajno i postojano, i postajući osoba kojoj svi mogu da se dive i ugledaju na nju. To je suština harizme. «
Saveti «za odmah»
Postoje dve stvari koje, predlaže Brajan Trejsi, možete da uradite odmah kako bi ove ideje sproveli u delo.
«Prvo, zapitajte se svakog dana «Koja je to stvar koju ja, i samo ja mogu da uradim, a koja bi, ako je urađena kako treba, donela znatnu dobrobit kompaniji?» Šta god da ste identifikovali kao tu stvar, pozabavite se njome.
Drugo, definišite najvažnije rezultate koje biste mogli da ostvarite za svoju kompaniju i postarajte se da i vi, i ostali zaposleni, radite na tome iz sata u sat, iz dana u dan.»