Čestitamo! Postali ste direktor sektora!
To je ono na šta ste čekali: fotelja direktora sektora se upraznila i vama je ukazano poverenje da je popunite. Od velikog je značaja da vaš početak bude uverljiv i stabilan. Kako izbeći neprijatna saplitanja?
Zašto zaposleni ne rade punim kapacitetom?
Mnoge studije koje se bave radnim učinkom pokazuju da najmanje 25% radnika kaže da bi bili u mogućnosti da obave 50% posla više. U proseku, radnici procenjuju da bi mogli da obave 26% posla više. A zašto toliko i ne obavljaju?
12 pitanja koja postavljamo kada uvodimo promene
Postoje dve stvari u poslovanju kojima izvršni direktori svih velikih kompanija konstantno pridaju pažnju - kompanijska fleksibilnost i sposobnost prilagođavanja promeni. Osim ove dve, samo je još jedna od većeg značaja – povećanje prihoda.
Mitologija liderstva
Liderstvo je verovatno jedna od najomiljenijih poslovnih tema o kojoj se mnogo priča, a malo se razume. Kada mislimo na liderstvo, mislimo na obavljanje poslova i pomaganje ljudima da ostvare svoje potencijale.
