Delimo sa vama interesantne tekstove iz oblasti prodaje, rukovođenja, upravljanja vremenom, komunikacije itd. Pogledajte i sekciju "Mentor" sa tekstovima našeg novog MENTOR bloga.
"Team building" i problem sa "grupama"
Krajem 20. veka, mnoge kompanije su prepoznale “team building” kao važan faktor u obezbeđivanju kvalitetne usluge i opstajanju na tržištu. Međutim, kako smo zakoračili u 21. vek, termin “team building” još uvek, ponekad može da deluje prilično nejasno – ljudi često znaju da im je to potrebno, ali nisu baš sigurni šta je to.
Kolika je vrednost onoga što prodajete?
Postoji dimenzija izvan prodaje po najnižoj ceni. U stvari, „vrednost“ nema nikakve veze sa cenom. Ako ne nudite kompletno rešenje koje zadovoljava ključne potrebe vašeg klijenta, vaš će se kupac okrenuti onome ko to nudi.
Razvoj tima
Ovaj spisak obuhvata osnovne aspekte planiranja, postavljanja i održavnaja efektivnog tima za specifične projekte ili zadatke.
Nemojte da delegirate više dužnosti – delegirajte efektnije
Na pitanje koju bi promenu mogli da uvedu da bi postali uspešniji rukovodioci, najveći broj direktora je odgovorio: “Treba više da delegiram!”
Opomena ovim osobama je uvek ista: Nemojte da delegirate više. Delegirajte efektnije.
Zašto zaposleni ne rade punim kapacitetom?
Mnoge studije koje se bave radnim učinkom pokazuju da najmanje 25% radnika kaže da bi bili u mogućnosti da obave 50% posla više. U proseku, radnici procenjuju da bi mogli da obave 26% posla više. A zašto toliko i ne obavljaju?
Kako se izboriti sa mrtvom prazničnom sezonom
U najvećem broju kompanija širom zemlje, vreme praznika je vreme organizovanja zabava, davanje poklona i, što je još važnije, vreme za pakovanje kofera i – odmore.
