Kako davati i primati feedback Feedback je složena stvar. Čak i pozitivan feedback ima svojih teškoća uključujući neprijatnosti sa obe strane. Negativan feedback je ponekad skoro nemoguć.

Kako se oporaviti od glupe greške Svi mi ponekad zabrljamo – prezentacija ispadne dosadna, izvičete se na kolegu, pritisnete gas umesto kočnice i udarite u automobil ispred sebe. Priznajem, neke su gr ...

Kako ostati motivisan? Motivacija je osnov ostvarivanja bilo kog zadatka, i kada sve glatko ide, lako je uhvatiti se u koštac sa svakodnevnim problemima na poslu i pronaći nove načine uživanja u radu. ...

7 koraka u efektivnom donošenju odluka Koncentrišite se na svoje urođene karakterne crte i njihov uticaj na način na koji donosite odluke. Na primer, jedna od važnih crta ponašanja je vaša tolerancija ...

Saveti za lično usavršavanje Učinite nešto za sebe još danas. A koliko sutra, započnite nadgradnju.

Dvanaest navika lošeg Mentora Kako ne biti mentor?

Kako da „uzgajate“ odlične radnike Poznata kao konsultant za razvoj organizacija i coach, Erika Andersen u svojoj knjizi Uzgajanje odličnih radnika: Stvaranje izuzetnih radnika od običnih ljudi, koris ...

Bilo kuda – koučing svuda Dobro liderstvo znači da pomažete svojim zaposlenim da se razvijaju i napreduju, a to je oblast u kojoj koučing može biti od koristi – pa, u čemu je onda problem? Na našim st ...

Bornov mentalitet Kad god bi se Džejson Born suočio sa nekakvom preprekom, on se ne bi zadržavao na njoj i gubio dragoceno vreme udubljujući se u problem. Odmah bi počeo da pretražuje, skenira okolinu ...

"Tako se kod nas radi" na primeru majmuna i ljudi Za ovaj eksperiment vam je potrebno deset majmuna i jedan specijalan kavez. Povrh kaveza  postavite korito puno ledene vode. Uz pomoć kuke i kana ...