Agilno upravljanje promenama
Kako brzo i efikasno voditi promene u svetu koji se stalno menja? U savremenom poslovnom okruženju, uspeh organizacije zavisi od sposobnosti da se prilagodi, reaguje i transformiše – kako na nivou procesa, tako i kulture. Ovaj trening pomaže učesnicima da primene agilne principe u upravljanju promenama, smanje rizik neuspeha i ubrzaju implementaciju ključnih inicijativa.
Kome je trening namenjen?
Liderima i menadžerima koji vode promene
Članovima timova uključenim u promene
Projektnim menadžerima i nosiocima transformacija
HR stručnjacima i konsultantima
Šta ćete naučiti?
Osnove agilnog razmišljanja i primenu u promenama
Kako koristiti ADKAR model za razumevanje i vođenje promene
Ključne korake za uspešnu implementaciju promena
Alate za strateško i operativno upravljanje promenama
Kako prevazići otpor i povećati angažman zaposlenih
Kako razviti fleksibilnost i prilagodljivost u neizvesnim situacijama
Skills metodologija
Trening je baziran na radu kroz simulacije, studije slučaja i konkretne primere iz prakse. Učesnici rade u interaktivnom okruženju, kroz diskusiju, razmenu iskustava i praktične vežbe, uz fokus na ličnu refleksiju i definisanje konkretnih koraka za primenu u sopstvenom radu.
Šta dobijam u sklopu treninga?
Konkretne alate za primenu u svakodnevnoj komunikaciji
Razmenu iskustava sa profesionalcima iz različitih industrija
Kafe pauze i lagani ručak
Standardnu skriptu sa ključnim konceptima i praktičnim alatima
Kratko o treneru
Dušan Vukanović je trener, konsultant i preduzetnik sa više od 25 godina iskustva u oblasti inovacija, organizacionog razvoja i preduzetništva. U okviru Skills-a radi na razvoju programa koji kombinuju inovaciono razmišljanje, praktične alate i poslovnu primenu.
Njegovo iskustvo obuhvata rad u međunarodnim organizacijama, razvoj startapa i vođenje inovacionih programa za vodeće kompanije u regionu. Fokusiran je na osnaživanje ljudi i timova da razmišljaju drugačije i implementiraju promene.