Veštine rukovođenja (Leadership) – radionica
Šta danas znači biti dobar lider? U svetu koji se brzo menja, liderstvo više nije samo pozicija – već sposobnost da inspirišete, komunicirate i vodite ljude kroz izazove. Ova interaktivna radionica omogućava učesnicima da kroz praktičan rad, razmenu iskustava i refleksiju istraže sopstveni liderski stil i unaprede svoj uticaj u timu i organizaciji.
Kome je trening namenjen?
Menadžerima i tim liderima
Profesionalcima koji žele da razviju svoj uticaj i rad sa ljudima
Osobama koje prelaze u liderske uloge
Svima koji žele da unaprede komunikaciju i saradnju u timu
Šta ćete naučiti?
Ključne liderske kompetencije koje prave razliku u praksi
Kako da prepoznate i razvijete sopstveni stil vođenja
Kako da unapredite komunikaciju i izgradite poverenje u timu
Kako da prevaziđete barijere u saradnji i motivišete druge
Kako da kroz refleksiju i alat za samoprocenu definišete svoj dalji razvoj
Skills metodologija
Radionica je zasnovana na praktičnom radu kroz grupne zadatke, diskusiju i razmenu iskustava između učesnika iz različitih industrija. Fokus je na učenju kroz iskustvo, ličnoj refleksiji i kreiranju konkretnih akcionih koraka koje učesnici mogu odmah primeniti u svom radu.
Šta dobijam u sklopu treninga?
Konkretne alate za primenu u svakodnevnoj komunikaciji
Razmenu iskustava sa profesionalcima iz različitih industrija
Kafe pauze i lagani ručak
Standardnu skriptu sa ključnim konceptima i praktičnim alatima
Kratko o treneru
Dragan Đorđević je jedan od najiskusnijih trenera i konsultanata u regionu, sa skoro tri decenije iskustva u liderstvu, prodaji i razvoju organizacija. Kao osnivač kompanije Skills Innovative Learning Experience, radio je sa više od 400 kompanija i desetinama hiljada učesnika, pomažući organizacijama da unaprede liderske prakse, prodajne rezultate i korisničko iskustvo.
Njegova ekspertiza posebno je izražena u razvoju lidera i Customer Experience-a, a kao suosnivač CEXAS aktivno doprinosi razvoju CX i EX zajednice u regionu. Prepoznat je po praktičnom pristupu i sposobnosti da kompleksne koncepte prevede u konkretne poslovne rezultate.