Generacija Z u poslu -
specifičnosti i očekivanja
Kako uspostaviti most između različitih generacija i ostvariti saradnju koja donosi rezultate?
Generacija Z unosi novu dinamiku na tržište rada – sa specifičnim vrednostima, očekivanjima i
radnim navikama. Njihov odnos prema autoritetu, motivacija i način komunikacije razlikuju se
od prethodnih generacija, što u praksi često izaziva nesporazume, frustracije ili propuštene
prilike. Ovaj trening pomaže učesnicima da bolje razumeju psihologiju Generacije Z i da
pronađu načine kako da ih motivišu, angažuju i uključe u radne procese.
Kome je trening namenjen?
Liderima i menadžerima koji vode timove u kojima su prisutni pripadnici Generacije Z
HR menadžerima i stručnjacima za razvoj zaposlenih
Mentorima, trenerima i rukovodiocima pripravnika ili novih zaposlenih
Svima koji žele da unaprede saradnju i komunikaciju sa mlađim generacijama na radnom mestu
Šta ćete naučiti?
Ključne psihološke karakteristike Generacije Z i kako one oblikuju njihovo ponašanje na poslu
Šta motiviše Generaciju Z – kako balansiraju između posla, privatnog života i smisla u radu
Koje radne navike i očekivanja donose i kako ih uskladiti sa potrebama kompanije
Kako voditi i razvijati pripadnike Generacije Z – kroz feedback, mentorstvo i prilagođen stil liderstva
Kako prevazići generacijske nesporazume i izgraditi most saradnje između različitih starosnih grupa
Kako kreirati radno okruženje koje inspiriše i zadržava mlade talente
Šta kompanija dobija?
Smanjenje generacijskog jaza i poboljšanje međusobne saradnje unutar timova
Veću motivaciju i angažovanost mladih zaposlenih
Alate za uspešno privlačenje, razvoj i zadržavanje talenta iz Generacije Z
Bolju internu komunikaciju i produktivnije timove
Kulturu koja podstiče razumevanje, međusobno poštovanje i inovativnost
Skills metodologija
Praktična primena – kroz interaktivne studije slučaja i realne primere iz prakse.
Rad u malim grupama – optimalna veličina omogućava personalizovan pristup.
Sigurno okruženje – učenje kroz razmenu iskustava i otvorenu diskusiju.
Samoproučavanje – pregledi i diskusije pomažu u prepoznavanju izazova u sopstvenoj praksi.
Prilagođeni resursi – alati i preporuke za primenu u svakodnevnom radu.
Akcioni planovi – svaki učesnik definiše konkretne korake za unapređenje saradnje sa Generacijom Z.
Šta sve dobijam u sklopu treninga?
Kada pohađate trening u Skills-u, dobijate više od same edukacije – dobijate kompletno iskustvo koje garantuje maksimalan učinak:
Personalizovanu internet stranicu sa svim informacijama pred trening
Najmodernije opremljen Experience Center
Kafe pauze i lagani ručak
Standardnu skriptu sa ključnim konceptima i praktičnim alatima
Trajanje treninga:
1 dan
Informacije
Za više informacija pozovite +38169 1387 487
ili pišite na e-mail info@skills.rs
Napomena
Ovo NIJE opis treninga. Skills radi isključivo „in-house“ treninge. Svaki trening se „kroji“ po meri potreba vaše kompanije.