Upravljanje promenama u kriznim situacijama - Skills obuke zaposlenih
новембар 22, 2014 in Razvoj liderskih veština

Agilno upravljanje promenama (Agile change management)

Agilno Upravljanje promenama (agile Change management)


“Svi bi da promene svet, ali niko ne želi da promeni sebe“ Lav Tolstoj.

U današnjem svetu, koji se brzo razvija nijedna privredna oblast nije imuna na promene. Organizacije se susreću sa sve bržim tempom promena. Efikasno upravljanje promenama umanjuje rizik neuspeha i poboljšava povraćaj uloženih sredstava. Svaka organizacija može da ima koristi iz boljeg upravljanja promenama.

Obuka “Agilno upravljanje promenama“ omogućava organizacijama konkurentnu prednost, tako što brzo i efikasno primenjuju promenu kako bi zadovoljili potrebe tržišta.

Upravljanje promenama omogućava pojedincima i grupama da pređu iz trenutnog stanja ka budućem da bi postigli očekivan rezultat. Izuzetno upravljanje promenama obezbeđuje da vaši projekti postižu ciljeve, da se realizuju pre roka i ostaju u okviru budžeta.

Takođe, učesnici treninga će proći kroz lični assessment “Upravljanje promenama” pomoću Prosci® ADKAR® Modela.

Upravljanje promenama u kriznim situacijama - Skills obuke zaposlenih

Koje su koristi od obuke: *

  • Usavršićete vaše prirodne veštine upravljanja promenama.
  • Naučićete kako se postaje agent sa licencom za promene.
  • Upoznaćete 4 koraka ka srcu promene.
  • Ovladaćete alatima za praktično i strateško upravljanje promenama.
  • Razvićete fleksibilnost i prilagodljivost koji će vam omogućiti da u svakoj situaciji reagujete brzo, profesionalno i efikasno.
  • Naučićete kako da prevaziđete otpore promenama.
  • Primeri iz prakse koji će vas inspirisati da otkrijete nove mogućnosti za uspešno upravljanje promenama u vašem okruženju
  • Vežbaćete, vežbaćete, vežbaćete…

Trajanje:

  • 1,5 dan

Za više informacija pozovite nas na 069 1387 487! ili na mail info@skills.rs

*Ovo NIJE opis treninga. Skills radi isključivo „in-house“ treninge. Svaki trening se „kroji“ po meri potreba vaše kompanije.

By browsing this website, you agree to our privacy policy.
I Agree