STARI I NOVI IZAZOVI U NOVOJ NORMALNOSTI
Kako sagledati i prevazići uspostavljene prepreke otpornosti, prilagodljivosti i mentalnog blagostanja u uslovima ubrzanih promena?
U vreme kada su promene postale norma — sa digitalizacijom, hibridnim radom, nejasnim granicama između posla i privatnog života, brzim promenama tržišnih uslova — suočavamo se sa složenošću koja zahteva novi nivo psihološke fleksibilnosti. I dok se mnogi stari izazovi — stres, konflikti, otpor promenama — i dalje javljaju, njihova dinamika i oblik su se promenili. Ovaj trening će učesnicima pružiti dublji uvid u to kako se svet menja i koje veštine danas moramo razviti da bismo ostali stabilni, ali i sposobni rasti.
Kome je trening namenjen?
Zaposlenima, liderima i timovima koji su imali prethodne treninge iz rezilijentnosti
Svima koji žele da razumeju nove izazove u „novoj normalnosti“ i da grade otpornost obrazovanije
HR menadžerima i facilitatorima koji žele da podrže kolege u adaptaciji
Onima koji traže konkretne alate da balansiraju promene, pritiske i neizvesnost
Šta ćete naučiti?
Jasno razlikovati „stare“ prepreke koje i dalje deluju od novih izazova specifičnih za današnji kontekst
Identifikovati digitalni umor, nejasne granice rada i privatnog života, osećaj izolacije i druge nove pritiske
Kako se modeli otpornosti (fleksibilnost, smisao, društvena podrška, samosvest) transformišu u novom okruženju
Procenu sopstvenih resursa i ranjivosti u današnjim uslovima
Prednosti timskog rada i kako da ih maksimalno iskoristite
Praktične tehnike regulacije (mentalne, emocionalne i telesne) koje se mogu primeniti odmah
Primenu naučenog kroz simulacije i vežbe u situacijama neočekivanih izazova
Formiranje akcionog plana sa merljivim i realnim koracima koje ćete sprovesti po povratku u radnu sredinu
Vežbaćete, vežbaćete, vežbaćete
Šta kompanija dobija?
Timski i individualni kapacitet za adaptaciju i otpornost u promenljivim uslovima
Bolji odgovor zaposlenih na nove i neočekivane stresore
Kulturu koja prepoznaje promene, ali gradi mehanizme za podršku i oporavak
Veći stepen psihološke sigurnosti, komunikacije i međusobne brige
Konkretne prakse i inicijative koje se mogu integrisati u organizacione procese
Skills metodologija
Praktične vežbe, simulacije, interakcije i diskusije
Rad u manjim grupama za intenzivnu razmenu iskustava i povratne informacije
Sigurno i praktično okruženje — prostor za refleksiju, greške i učenje
Samoproučavanje i refleksija nad ličnim stilom i resursima
Alati i tehnike prilagođene „novoj normalnosti“
Akcioni plan – svaki učesnik definiše jasne korake koje može odmah primeniti
Šta sve dobijam u sklopu treninga?
Kada pohađate trening u Skills-u, dobijate više od same edukacije – dobijate kompletno iskustvo koje garantuje maksimalan učinak:
Personalizovanu internet stranicu sa svim informacijama pred trening
Najmodernije opremljen Experience Center
Kafe pauze i lagani ručak
Standardnu skriptu sa ključnim konceptima i praktičnim alatima
Trajanje treninga:
1 dan
Informacije
Za više informacija pozovite +38169 1387 487
ili pišite na e-mail info@skills.rs
Napomena
Ovo NIJE opis treninga. Skills radi isključivo „in-house“ treninge. Svaki trening se „kroji“ po meri potreba vaše kompanije.